わたしたち社労士は、50種類以上にのぼる労働・社会保険諸法令に基づく、労働・社会保険関係のスペシャリストであり、企業や個人の依頼を受けて、労働・社会保険関係の手続き業務、労働相談・年金相談、人事・労務管理コンサルティングなどを行っています。
会社の設立から解散、従業員の採用から退職にかかる必要な労働・社会保険の諸手続きの全てを事業主に代わって行います。また、年金の手続きや労災保険の給付手続きなども行っています。
就業規則、賃金規程、退職金規程などの諸規定、および三六協定などの各種労使協定の作成・届出や、労働者名簿、賃金台帳等の備え付けが必要な帳簿の作成を行います。
賃金・人事制度および退職金制度の設計・運用、採用・異動・退職・解雇等の雇用管理、労働時間管理、福利厚生などの相談に応じ、適切なアドバイスを行います。
社会保険・労働保険の新規適用、入退社の社会保険・雇用保険の手続、離職票の作成手続、社会保険の傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金、算定基礎届・月額変更届の手続、療養費の手続、労災の諸手続、労働保険の保険料申告書、雇用保険育児・介護給付、高齢者雇用継続給付、各種助成金手続、年金の裁定請求等を書類作成及び提出代行
以上のようなことを行なっています。
その他、労務管理として労働基準法・労働安全衛生法等労働社会保険諸法令に基づく相談・指導を行なっています。
「特定社会保険労務士」は職場内の労務トラブル、労働局等のあっせんに対しても当事者の代理をいたします。
